COACH  MIEMBRO DE LA ICF, INTERNATIONAL COACH FEDERATION. 

Leonardo Ravier nos da una excelente definición de coaching que la comparto:

0El COACHING es el arte de descubrir la ciencia del ser humano como ente particular. Este arte es un proceso que se crea como mínimo entre dos personas donde uno (el Coach) procura que el otro (el coachee o cliente) tome conciencia, fortalezca su creencia en sí mismo y encuentre motivación para actuar responsablemente, tras el dominio de su cuerpo, emociones y lenguaje, desafiándose a sí mismo para conseguir sus objetivos tanto dentro del dominio del ser como del hacer.  (Leonardo Ravier. El Arte y Ciencia del Coaching. Edit. Dunken, Buenos Aires.  Pag. 169.)

Alguna bibliografía que usaremos

1.       GESTION DE LAS COMPETENCIAS. Claude Levy-Leboyer. Ediciones Gestión 2000, S.A. Barcelona 1997.

2.       PRIMERO ROMPA TODAS LAS REGLAS. Marcus Buckingham y Curt Coffman. Edit. Norma, Colombia. 2000

3.       DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO. Martha Alles. Granica. Argentina. 2005.

Fundamentos de las habilidades ejecutivas

Desde hace muchos años se ha hablado de la importancia de adquirir HABILIDADES DIRECTIVAS para mandar con efectividad, para convertir los grupos de trabajo en equipos efectivos de trabajo y sobre todo para ser productivos de manera asertiva en los programas de trabajo.

Bienvenido al blog

Encontrarás propuestas y comentarios para conocer los talentos y competencias directivas que ayudan a tomar las mejores decisiones para el Mando.